3 de diciembre de 2011

Los 3 pilares para corregir eficazmente a otros


¿Es posible corregir a una persona sin juzgarla, criticarla, hacerla de menos o tacharla de equivocada?

La corrección productiva se apoya en tres elementos esenciales. Uno es el ser incondicionalmente constructiva, lo que significa destacar lo positivo, porque entiendes que lo negativo es algo obvio.

El segundo elemento es partir de la base de que la persona es perfecta. Esto se basa en que hacemos, en cada momento, lo mejor que podemos (incluso si conscientemente sabes que no estás haciendo lo mejor, si lo haces, entonces es lo mejor que puedes hacer). Entender este concepto – que desafía nuestra cultura – te evita gastar tu tiempo en aceptar que lo que es, es.

Mantener un tono neutro en el proceso es el tercer elemento esencial. Es un tono con la energía justa, ni alta, ni baja, es casi displicente. Se produce cuando estás cómoda contigo misma. Y puedes tener un tono neutro y a la vez ser apasionada


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Traducido y distribuido por:
Carlos Martinez - COACH, miembro de la ICF
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2 comentarios:

Reyes dijo...

Muy buena esta entrada, estoy de acuerdo y además funciona, lo he comprobado. El tono neutro es en lo que tengo que trabajar un poco. Tiendo a apasionarme cuando hablo.

Carlos Martínez dijo...

Hola Reyes, si te cuesta el tono neutro es posible que te falte afianzar las dos anteriores. (una opinión)