Describir a otros lo que esperas, establecer el marco y los límites y describir las metas es útil y necesario, ya sea con tus hijos, o para liderar un equipo de trabajo. Todos necesitamos conocer las expectativas y las reglas: “el campo de juego”. Comunicarlas claramente es señal de un liderazgo eficaz.
Y la eficacia aumenta cuando tú misma vives en sintonía con ellas.
Por otro lado, controlar a otros es arriesgado y, por lo general, su eficacia es temporal.
Si sólo describes “el campo de juego” pero no lo respetas tu misma, emites mensajes de incoherencia.
Si lo que intentas es controlar, no creas que lo que haces es liderar. Es otra cosa.
Clave de Coaching: ¿En qué área, importante para ti, eres un gran ejemplo?
Traducido y distribuido por:
Carlos Martinez - COACH, miembro de la ICF
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